Veränderungen können sinnvoll oder sogar unausweichlich sein. Damit verbunden sind immer Chancen, denn Veränderung und Entwicklung gehen Hand in Hand.

Stehen Sie vor einer neuen, herausfordernden Situation? Oder haben Sie den Wunsch, bei sich selbst oder in ihrem beruflichen Umfeld etwas zu verändern?

Aber wie gehen Sie Veränderungen an und wie stellen Sie sicher, dass eine Entwicklung in die gewünschte Richtung verläuft?

Gerne unterstütze ich Sie als Coach bei genau diesen Anliegen. Ich helfe Ihnen dabei, Ihren eigenen Entwicklungsweg zu finden und begleite Sie mit Engagement bei der Umsetzung Ihres Vorhabens.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Coaching ist ein ziel- und lösungsorientierter Ansatz zur erfolgreichen Bewältigung von beruflichen und privaten Anliegen und Herausforderungen.

Gründe für ein Coaching sind vielseitig:
- Sie haben den Wunsch nach Persönlichkeitsentwicklung
- Sie planen eine berufliche Umorientierung
- Sie möchten eine schwierige berufliche oder private Situation bewältigen
- Sie möchten Ihr Selbstmanagement und Ihre Leistungsfähigkeit optimieren
- Sie stehen vor einer wesentlichen Entscheidung
- Sie fühlen sich mit der Doppelbelastung Beruf und Familie überfordert

Welche Themen beschäftigen Sie? Gerne begleite ich Sie dabei, neue Perspektiven wahrzunehmen und neue Wege zu entdecken.

Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch.

Online-Coaching / E-Coaching findet über elektronische Medien wie Telefon, Mail, Video, Chat und spezielle Coaching-Plattformen statt.

Online-Coaching ermöglicht örtliche und zeitliche Flexibilität. Dies ist dann besonders vorteilhaft, wenn Sie stark eingebunden sind und dadurch eine unflexible Agenda haben, wenn Sie nicht mobil sind oder durch andere Umstände keine Möglichkeit haben, die Beratungspraxis aufzusuchen. Online-Coaching eignet sich insbesondere auch für kurze oder spontane Beratungs-Sequenzen.

Ich biete Online-Coaching auch in Kombination mit analogen Sequenzen an. Je nach Anliegen und Möglichkeiten, gilt es eine individuelle und für Sie nutzbringende Lösung zu finden.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation zwischen Coach und KlientIn und die Wirksamkeit der Interaktionen im Online-Coaching genauso effektiv sind, wie im klassischen Setting.
Gerne bespreche ich mit Ihnen die Möglichkeiten und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Um eine nachhaltige Entwicklung in Organisationen möglich zu machen, müssen sich die dazugehörigen Menschen und ihr Zusammenwirken auf verschiedenen Ebenen entwickeln. Und dies wiederum fordert eine konstante und wachsame Prozessgestaltung und eine Haltung, die von Kooperation und Wertschätzung geprägt ist.

Organisationsentwicklung betrifft viele Bereiche:
- Formen der Zusammenarbeit
- Firmenkultur- und -werte
- Changemanagement
- Prozessgestaltung
- Personalentwicklung
- Firmenstruktur

Meine Aufgabe als externer Coach ist es, Sie bei Ihrem Vorhaben schrittweise zu begleiten, mit Ihnen gemeinsam nachhaltige Entwicklungsprozesse zu initiieren und die internen Ressourcen vorbereitend zu stärken.

Niemand kennt ein Unternehmen besser, als die Menschen, die täglich dort arbeiten. Gerne unterstütze ich Sie mit meiner vollen Aufmerksamkeit, meinem Engagement und meinem unternehmerischen Denken dabei, Lösungen zu finden, die für Ihre Organisation passend und zielführend sind.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Supervision dient der Weiterentwicklung von fachlichen und psychosozialen Kompetenzen im beruflichen Alltag.

Wenn wir uns vertieft mit unseren Aufgaben und Verantwortungen auseinandersetzen, können wir mit klarem Blick die weiteren Schritte in Angriff zu nehmen.

- Wie können wir unseren beruflichen Aufgaben und Verantwortungen gerecht werden?
- Wonach richten sich unsere Werte und Qualitätsstandards?
- Welche Formen der Zusammenarbeit stärken uns?
- Wie verbessern wir unsere Arbeitsleistungen individuell und als Team?
- Wie begegnen wir Konfliktsituationen?
- Wie bleiben wir mental gesund?
- Wie können wir Veränderungsprozesse bewusst gestalten?

Wenn diese oder ähnliche Fragen Sie und Ihr Team beschäftigen, stehe ich Ihnen gerne unterstützend zur Seite.
Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen und Teams, die für sich und ihr berufliches Umfeld etwas bewegen möchten.

Studium der Psychologie, Universität Zürich, Abschluss lic.phil.

• Vertiefung in Angewandter Psychologie / Methodenlehre
  Nebenfächer: Betriebswirtschaft (Unternehmensführung, Human Resources, Marketing) Publizistik (PR, Medienwirkung/-forschung, Werbepsychologie)
• Lizentiatsarbeit: "Stressoptimierung im Rahmen der Personalentwicklung"

Zertifizierter Coaching-Lehrgang, ZfU International Business School

Master of Advanced Studies in «Coaching, Supervision & Organisationsberatung», ZHAW/IAP Zürich

Diverse Weiterbildungen zu folgenden Themen:

• Systemische Psychotherapie, Führung, HR-Management, Stressprävention, Persönlichkeits-Analysen, Selbstentwicklung, Online-Coaching, HBDI Zertifizierung, Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Eigene Beratungspraxis in Zürich

Geschäftsinhaberin

Mehrjährige Erfahrung auf folgenden Gebieten:

• Unternehmensführung
• Changemanagement
• Operatives und strategisches HR-Management
• Konzipieren und Durchführen von Personalentwicklungsmassnahmen
• Betreuung und Förderung von Nachwuchsführungskräften
• Konfliktberatung
• Persönlichkeitsentwicklung / Selbstmanagement
• Kommunikation